GLS+介紹

． 領導本質與格局突破：探索領導力核心，打破局限，開創新視野。
． 長遠思維與持續精進：強調無限賽局，聚焦長期成長與卓越發展。
． 領袖特質與影響力：學習頂尖領袖特質，提升團隊帶領與影響能力。
． 深層反思與願景成長：透過省思與策略，延續成功並推動更高成就。

． 多元領導與影響力：學習不同領導策略，掌握關鍵影響源，提升溝通與決策力。
． 願景突破與敏捷應對：勇敢超越挑戰，適應變革，帶領團隊持續成長。
． 卓越決策與戰略思維：掌握成功決策模式，在關鍵時刻做出最佳選擇。
． 自我領導與長遠發展：透過反思與行動，強化領導力，實現永續成長。

． 時間管理與專注力提升：運用有效策略提升專注力，避免低效忙碌。
． 決策優化與團隊管理：識別領導盲點，提升協作效率，培養關鍵人才。
． 文化理解與溝通影響：掌握跨世代與跨文化差異，促進團隊合作與市場洞察。
． 創新變革與衝突管理：突破思維框架，運用創意應對挑戰，化解衝突並推動發展。

． 從理想到實現：突破自我設限，將創新與勇氣轉化為具體行動。
． 卓越服務與顧客關係：透過細節與熱情，打造難忘體驗並提升品牌忠誠度。
． 持續精進的領導力：養成領袖核心習慣，以影響力推動更大目標。
． 創造長遠價值：結合服務精神與策略，建立深遠且具影響力的成就。